越南罢工

周末看到一个消息，某汽车厂越南工厂惹了麻烦。因为工资低、津贴低、工作规定不完善、加班强度大、伙食差、违反越南劳动法，遭到越南工人罢工抵制。

这个汽车厂就是简单把国内的那一套管理制度原封不动地照搬到越南，就遭到了越南工人的强力抵制。之前也有在越南办厂的老板在微博吐槽越南的工人工资是低，但太难伺候了。

生病就要请假，不加班，加班就要给加班费,节假日就要休息，国内带过去的管理层经常跟越南工人发生冲突，工人就动不动罢工不干了，工会过去检查了好几次了，每次都是工人赢。

除了越南是这样，非洲的一些国家更是如此，据说在非洲开厂，每月发完工资工人都不见了，等钱花完了再回来上班。

制造业需要的是纪律、等级、服从、坚忍、热忱、敬业、奉献。事实证明，不是每个国家的人都像中国人一样，吃苦耐劳、任劳任怨。

中国人是全世界最老实本分的人，这样的你在美国找不到，美国发展的是金融跟高科技；你在欧洲找不到，欧洲发展的艺术、服装、酿酒；你在东南亚、印度、越南找不到；你在非洲更找不到。

但是就是这样高强度的工作压力下，国内的制造业企业净利润只有4%。

4%的净利润，越南人做不来，印度人做不了，欧洲人光环保、能源都不止这个成本，美国人更看不上这4%的利润率。

所以中国制造的成本优势在相当长的时间内是无法被取代的。

这个优势不会因为疫情、海运、原材料、关税而消失，一些小企业因为疫情或者关税等影响已经失去了成长为巨头的机会。而且细分的制造业龙头已经在国内卷赢了，国外没有对手。

所以对他们的竞争能力，不需要有任何担心。细分制造业龙头，越跌越买。

巴斯夫不顾德国、美国的反对来中国投资600亿建厂，也说明是看好我们制造业的综合成本更低。

到这我们也不要妄自菲薄，锂电池，光伏产业链的领先就是我们进步的标志，其他一些高附加值的行业我们也正在追赶，芯片、高端机床、程控等。

看好中国制造业的未来。

牛哥投资

多年股海实战，资深操盘手。分享投资思维，解读盘面动向

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